Oggi, l’intero panorama aziendale si sta traducendo in una nuovo modello di lavoro ibrido: in azienda, in mobilità e da casa. Per alcune aziende la transizione è difficile, altre si sono mostrate invece già preparate ad adattarsi rapidamente alle nuove circostanze. Per i leader di oggi, la vera sfida non è solo configurare e securitizzare in modo diverso le attività, ma garantire la resilienza a fronte di tutti i prossimi cambiamenti.

Perché, sì: i cambiamenti continueranno ad arrivare. E le aziende prospereranno o falliranno a seconda della loro capacità di adattarsi a ogni nuovo scenario. Per continuare a far crescere il business è quindi necessario implementare strumenti tecnologici che migliorino adattabilità, agilità e avanzamenti grazie a soluzioni di gestione del lavoro all’insegna della collaborazione.

Questo white paper, fornito da Citrix, esplora le strategie che si possono utilizzare per una cultura aziendale capace di guardare al futuro e progettare postazioni di lavoro a prova di futuro. Proseguendo la lettura, scoprirete:

• quali sono i 4 nemici della resilienza aziendale
• quali sono le strategie finalizzate a promuovere un modello resiliente sul lungo periodo
• come usare l’adattabilità per alimentare la crescita dell’organizzazione in 3 fasi
• come utilizzare strumenti e processi personalizzabili e configurabili per scalare